Veel Nederlandse werkplekken zijn niet voorbereid op extreme hitte. Dat stelt vakbond CNV na een peiling onder 1500 werknemers. Het gaat vooral om mensen die fysiek werk doen, zoals in de bouw, industrie en zorg. Volgens de bond leidt de stijgende temperatuur steeds vaker tot onveilige situaties op de werkplek.
Werkplek niet hittebestendig
Uit de resultaten blijkt dat meer dan de helft van de ondervraagden zwaar werk moet verrichten tijdens warme dagen. 56 procent geeft aan dat hitte direct invloed heeft op de veiligheid. Bijna een kwart zegt zelfs dat zij al eens een gevaarlijke situatie hebben meegemaakt door hoge temperaturen.
Gebrek aan hitteplan
Volgens CNV ontbreekt het op veel plekken aan een duidelijk hitteplan. Werkgevers passen werktijden vaak niet aan en extra pauzes blijven uit. Ook voorzieningen om af te koelen zijn lang niet altijd aanwezig. Werknemers melden klachten zoals hoofdpijn, duizeligheid en misselijkheid.
Bestuurslid Justine Feitsma noemt de situatie zorgelijk. Zij wijst erop dat er voor andere weersomstandigheden vaak wel regels zijn. Voor hitte ontbreekt dat nog te vaak. Volgens haar is het vreemd dat daar geen duidelijke richtlijnen voor bestaan, terwijl klimaatverandering zorgt voor steeds warmere zomers.
Oproep aan politiek
De vakbond vindt dat niet alleen werkgevers in actie moeten komen. Ook de overheid moet volgens CNV duidelijke regels opstellen. Denk aan aangepaste werktijden, extra rustmomenten en toegang tot verkoeling. In extreme gevallen zou werk tijdelijk stilgelegd moeten kunnen worden.
Feitsma benadrukt dat klimaatverandering de urgentie vergroot. Hitte komt vaker voor en wordt intenser. Toch blijft wetgeving achter. Werknemers verdienen volgens haar dezelfde bescherming tegen hitte als bij andere risico’s op de werkplek.
Toenemende druk door hitte
De discussie over een veiligere werkplek speelt breder in Nederland. Tijdens recente hittegolven liepen temperaturen op tot boven de 30 graden. Vooral mensen die buiten of in warme ruimtes werken, ondervinden daar direct gevolgen van.
CNV hoopt dat werkgevers sneller een hitteplan invoeren. Daarmee kunnen risico’s worden beperkt en blijft werk veilig uitvoerbaar. De bond benadrukt dat preventie niet alleen gezondheidsklachten voorkomt, maar ook ongelukken op de werkvloer kan verminderen.